UEPC evaluará la propuesta salarial del Gobierno de Córdoba

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El lunes se realizará la asamblea de delegados departamentales en la capital cordobesa que decidirá si acepta la propuesta o la rechaza.
Se conoce que desde San Justo el mandato que salió es el rechazo de la misma, situación similar se dio en otro departamento como el de Río Cuarto.
La propuesta se percibe “como insuficiente para afrontar las necesidades económicas de trabajadoras y trabajadores”.
Recordemos que la Provincia ofreció un incremento del 40% a julio de este año, calculados con el salario de enero como referencia: 10% en febrero, el 8% en marzo, el 12% en mayo y el 10% en julio.
Además del aumento de antigüedad del 15 al 20% en los salarios iniciales, y una cláusula atada a la evolución inflacionaria, que debería amortiguar la pérdida del poder adquisitivo.
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