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A través de la asamblea provincial realizada por la UEPC, Unión de Educadores de la Provincia de Córdoba aprobó la propuesta.
Será del 30% para el primer semestre (febrero-julio) tomando como base el salario de enero de este año. Fue en una votación muy reñida. Tuvo 66 votos a favor y 60 en contra.
Una vez terminado el mes de julio, ambas partes se volverán a reunir para pactar el aumento para los siguientes seis meses.
Dicho incremento se tendrá en cuenta sin contar el Fonid, el Fondo Nacional de Incentivo Docente, que se modifica de acuerdo con otros parámetros.
La modalidad de pago no será directa, sino desdoblada en tres tramos: 15% con el pago de febrero (se hará retroactivo), 5% con abril y 10% con julio. Según el detalle, el aumento impacta en todos los cargos del escalafón y en la totalidad de ítems salariales remunerativos.
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