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Tras meses de lucha colectiva, el Sindicato Unión Obreros y Empleados Municipales y la Municipalidad firmaron un acuerdo que contempla un aumento del 13% que se suma al 6% ya percibido, además de un bono y el pase a planta permanente.
Este acuerdo establece un incremento salarial no remunerativo y acumulativo del 13%, que se suma al 6% ya percibido en febrero y marzo. Cada porcentaje de aumento se aplicará sobre el sueldo actualizado del mes anterior, garantizando así una mejora real y progresiva en los ingresos de los trabajadores.
Los incrementos se detallan de la siguiente manera:-Agosto: 2.5% no remunerativo
-Septiembre: 2.5% no remunerativo
-Octubre: 2% no remunerativo
-Noviembre: 2% no remunerativo
-Diciembre: 2% no remunerativo
-Enero: 1.5% no remunerativo
El acuerdo incluye un bono no remunerativo de $45.000 para los trabajadores que perciben salarios inferiores a un millón de pesos, y de $35.000 para quienes superan esa cifra.
Además contempla el pase a planta permanente de una parte de los trabajadores municipales, en dos etapas, en los meses de septiembre y octubre.
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