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El gerente de recursos humanos de la entidad, Cristian Durán, indicó que el objetivo “es siempre preparar y acompañar a nuestro personal en su crecimiento y desarrollo dentro de la Institución. La valoración de los recursos humanos es fundamental, ya que genera más compromiso y sentido de pertenencia con la Institución”.
Además, explicó que el taller trató de “Liderazgo Innovador” y tuvo como principales objetivos “desarrollar posición de responsabilidad y compromiso, promover acuerdos en el grupo de trabajo y colaborar en el desarrollo del liderazgo de cada integrante”.
“El resultado fue muy positivo y generó una gran satisfacción en todos los participantes. Estamos en nuevos contextos donde la innovación y los nuevos aprendizajes son fundamentales, por lo cual es importante seguir sumando herramientas para siempre optimizar los resultados”, resaltó el Gerente.
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