?Morteros firmó por 10 viviendas Semilla con la provincia

Formó parte de los 387 municipios que acordaron por el plan provincial, aunque la demanda de la ciudad es superior en viviendas sociales a los 250 adjudicatarios. Indicado para construir la vivienda desde 0.

Según explicó el Intendente Bría en la mañana de AM 1530 “Es núcleo de la vivienda por eso el plan Semilla, es cocina, comedor, baño y un dormitorio, es un programa que viene a través de la coparticipación de los municipios. Siendo el municipio quien designa los beneficiarios de esas viviendas, y que le va a cobrar la cuota”.

“Las cuotas son sin intereses, 240 a 20 años, se ajustarán al índice de incremento salarial” detalló el mandatario, que debe pasar el proyecto por el Concejo Deliberante. La construcción se podrá hacer en lote propio con acreditación de escritura o lote municipal acreditando la tenencia o propiedad.

“Se hace un desembolso del 60% al inicio de la obra y el resto va de acuerdo al avance de obra” sumó como datos.

En cuanto a prioridades de beneficiarios, el Intendente manifestó “Sin dudas que después de casi 7 años de gobierno tenemos una forma de hacer gestiones que suele ser e intentamos lo más justo posible”.

En relación a la situación de pago de planes ya entregados, el mandatario sostuvo que en general “va bien” y ponderó el constante diálogo con los adjudicatarios de manera que el circuito solidario que le permitirá seguir construyendo en otras “no decaiga”.

“Aumentó la demanda de traslados y asistencia alimentaria Paicor”

Lo aseguró el Intendente Bría en la mañana de AM 1530, al ser consultado por la demanda social “En referencia a pasajes, traslados a Córdoba por cuestiones de salud, creció bastante” Además del crecimiento de raciones en los comedores Paicor.

Paritarias municipales

En cuanto a la mesa de diálogo abierta para acordar paritarias locales con los sindicatos de trabajadores de Morteros y San Francisco, el Intendente Bría manifestó “Tenemos cerradas paritarias hasta noviembre del 2022 con un aumento casi del 60%, con el 30% ahora y el resto gradualmente hasta fin de año, con aumento de $5.000 para cada trabajador, por única vez”.