馃彔Morteros firm贸 por 10 viviendas Semilla con la provincia

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Form贸 parte de los 387 municipios que acordaron por el plan provincial, aunque la demanda de la ciudad es superior en viviendas sociales a los 250 adjudicatarios. Indicado para construir la vivienda desde 0.
Seg煤n explic贸 el Intendente Br铆a en la ma帽ana de AM 1530 鈥淓s n煤cleo de la vivienda por eso el plan Semilla, es cocina, comedor, ba帽o y un dormitorio, es un programa que viene a trav茅s de la coparticipaci贸n de los municipios. Siendo el municipio quien designa los beneficiarios de esas viviendas, y que le va a cobrar la cuota鈥.
鈥淟as cuotas son sin intereses, 240 a 20 a帽os, se ajustar谩n al 铆ndice de incremento salarial鈥 detall贸 el mandatario, que debe pasar el proyecto por el Concejo Deliberante. La construcci贸n se podr谩 hacer en lote propio con acreditaci贸n de escritura o lote municipal acreditando la tenencia o propiedad.
鈥淪e hace un desembolso del 60% al inicio de la obra y el resto va de acuerdo al avance de obra鈥 sum贸 como datos.
En cuanto a prioridades de beneficiarios, el Intendente manifest贸 鈥淪in dudas que despu茅s de casi 7 a帽os de gobierno tenemos una forma de hacer gestiones que suele ser e intentamos lo m谩s justo posible鈥.
En relaci贸n a la situaci贸n de pago de planes ya entregados, el mandatario sostuvo que en general 鈥渧a bien鈥 y ponder贸 el constante di谩logo con los adjudicatarios de manera que el circuito solidario que le permitir谩 seguir construyendo en otras 鈥渘o decaiga鈥.
馃殞鈥淎ument贸 la demanda de traslados y asistencia alimentaria Paicor鈥馃崥
Lo asegur贸 el Intendente Br铆a en la ma帽ana de AM 1530, al ser consultado por la demanda social 鈥淓n referencia a pasajes, traslados a C贸rdoba por cuestiones de salud, creci贸 bastante鈥 Adem谩s del crecimiento de raciones en los comedores Paicor.
馃懆馃徔鈥嶐煆Paritarias municipales
En cuanto a la mesa de di谩logo abierta para acordar paritarias locales con los sindicatos de trabajadores de Morteros y San Francisco, el Intendente Br铆a manifest贸 鈥淭enemos cerradas paritarias hasta noviembre del 2022 con un aumento casi del 60%, con el 30% ahora y el resto gradualmente hasta fin de a帽o, con aumento de $5.000 para cada trabajador, por 煤nica vez鈥.
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